k8凯发官方app下载百里杜鹃旅游集团有限公司于2017年9月30日登记注册，为国有独资公司，注册资金20亿元人民币，为百里杜鹃管理区党工委、管委会参照正科级机构管理国有企业。是一个集泛旅游景区、旅行社、住宿及餐饮业、泛旅游客运、旅游商品、旅游营销及资产经营等涵盖旅游全要素、全产业链、全价值链的综合性大型旅游集团公司。
百旅集团下辖k8凯发官方app下载花海温泉旅游发展有限公司、k8凯发官方app下载百里杜鹃文化旅游投资有限责任公司、k8凯发官方app下载景运旅游发展股份有限公司、k8凯发官方app下载百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司、k8凯发官方app下载花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司等6个一级子公司和其他9个二级子公司。为加快百旅集团人才队伍建设，现面向社会公开招聘以下人才。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。
二、招聘计划及职位
(一)k8凯发官方app下载景运旅游发展股份有限公司
1.综合部工作人员2人，具体要求如下：
(1)本科及以上学历;
(2)五官端正，形象气质佳;
(3)具有良好书面写作及语言表达能力，能熟练掌握日常办公软件，工作效率高;
(4)具备较强的秘书事务处理能力及抗压能力，能承受较长的工作时间;
(5)汉语言文学、文秘及相关专业，有相关工作经验者优先。
2.人力资源部工作人员1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)五官端正，形象气质佳;
(3)能熟练掌握日常办公软件，工作效率高;
(4)熟知电话接听礼仪;
(5)普通话二乙及以上人员优先。
3.票务人员8人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)35周岁以下;
(3)身高160cm以上;
(4)建议女性报考;
(5)善于处理流程性事务，具备良好的学习能力和独立工作的能力;
(6)工作细致、责任感强、具备良好的沟通能力;
(7)有相关经验者优先。
4.造价专员1人，具体要求如下：
(1)建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上学历;
(2)具有2年以上相关工作经验，有国企工作经验，持有注册造价师资格人员优先考虑;
(3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，熟练操作广联达、cad等办公软件，了解相关规定和政策;
(4)熟悉撰写招标文件、合同及进行商务谈判。
5.特许项目部办公室工作人员1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)18-35周岁;
(3)具有较强的语言表达与文案撰写能力;
(4)具有良好的职业道德和团队精神;
(5)有办公室工作经验者优先。
6.特许项目部娱乐设施管理组长5人，具体要求如下：
(1)高中及以上学历;
(2)18-40周岁;
(3)具有较强的执行力、责任心;
(4)能吃苦耐劳，形象气质佳。
7.景区保安员20人，具体要求如下：
(1)初中以上学历;
(2)能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的组织领导能力及协调能力;
(3)退伍军人优先，持有保安员证或具有相关经验者优先;
(4)18-35周岁，建议男性报考;
(5)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力;
(6)无纹身，无犯罪记录;
(7)身高170cm以上优先。
8.景区保安员4人，具体要求如下：
(1)初中以上学历;
(2)限百里杜鹃管理区户籍;
(3)建档立卡贫困户;
(4)18-40岁;
(5)无纹身，无犯罪记录;
(6)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力。
9.索玛里旅行社([_^a:100fe712!]贵阳分社)运营经理1人，具体要求如下：
(1)平面设计、视觉传达、广告学、美术等相关专业;
(2)对互联网行业有较高的敏感度，有企业微信小程序、公众号运营、推广经验;
(3)善于把握用户心理，有强烈的同理心、好奇心与求知欲，能从不同角度综合评估问题;
(4)熟悉多种裂变活动形式，具有优秀的语言表达与文案撰写能力，并有独立的思考和较高的审美趣味;
(5)精通photoshop、熟悉操作adobe illustrator、coreldraw等设计软件。
10.索玛里旅行社程序员1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)html、css、javascript 基础扎实;
(3)熟悉微信小程序开发原理、开发流程，接口组件、验证授权等，能独立开发微信小程序应用;
(4)熟悉微信商城系统开发及第三方支付系统接口;
(5)熟悉并具有html5、css等主流前端开发经验;
(6)有良好的编码习惯，结构清晰、命名规范、逻辑性强;熟练各种脚本调试器、dom查看器等定位问题;
(7)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。
11.索玛里旅行社运营专员(客服)1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)熟练使用办公软件;
(3)具有责任心;
(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。
12.索玛里旅行社(贵阳分社)导游主管1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)持中级以上导游证;
(3)具有责任心;
(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;
(5)有工作经验者优先。
13.索玛里旅行社(贵阳分社)计调主管1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)熟悉旅行社操作业务流程;
(3)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;
(4)具有责任心;
(5)具有3年以上工作经验者优先。
14.索玛里旅行社(贵阳分社)计调2人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)熟悉旅行社操作业务流程;
(3)具有责任心;
(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;
(5)有相关工作经验者优先。
15.索玛里旅行社(贵阳分社)行政专员1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)建议女性报考;
(3)身高160cm以上;
(4)熟练办公室软件操作;
(5)有相关工作经验者优先。
16.索玛里旅行社(贵阳分社)业务员2人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)熟悉旅行社操作业务流程;
(3)具有责任心;
(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;
(5)有相关工作经验优先。
17.索玛里旅行社(贵阳分社)出纳1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历;
(2)建议女性报考;
(3)熟悉旅行社财务流程;
(4)具有良好的团队协作精神;
(5)有相关工作经验优先。
18.索玛里旅行社导游4人(男、女各2人)，具体要求如下：
(1)18-35周岁;
(2)男身高170cm(含)以上，女身高165cm(含)以上;
(3)能吃苦耐劳，形象气质佳;
(4)具有良好的团队协作精神;
(5)有相关工作经验优先。
19.索玛里商业贸易有限公司美妆店店长1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)掌握电脑操作基本知识;
(3)能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的组织领导能力及协调能力;
(4)具有3年以上相关工作经验。
20.索玛里商业贸易有限公司电商运营工作人员1人，具体要求如下：
(1)本科及以上学历;
(2)具有2年以上相关工作经验;
(3)限电子商务相关专业;
(4)五官端正，形象气质佳;
(5)能熟练掌握日常办公软件。
21.索玛里商业贸易有限公司直营店店长3人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)掌握电脑操作基本知识;
(3)能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的组织领导能力及协调能力;
(4)有相关工作经验者优先。
(二)报名k8凯发官方app下载的联系方式
1.联系人：杨先生
2.联系电话：15685788999
3.报名邮箱：[email protected]
(三)k8凯发官方app下载花兮民宿酒店管理有限公司
1.工程安保部副经理1人，具体要求如下：
(1)大专及以上学历，18-40周岁;
(2)有5年以上酒店工程管理相关工作经验;
(3)持有消防安全相关证书及工程安全操作证书的优先考虑;
(4)形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我;
(5)具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从领导安排;
(5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
2.拓展教官1人，具体要求如下：
(1)高中以上学历;
(2)专业素质过硬，具备一定的现场管理能力;
(3)性格开朗，语言组织表达能力强;
(4)具有拓展相关工作经验者优先。
3.餐饮服务员2人，具体要求如下：
(1)高中(或中专)以上学历，女性优先，18-40周岁;
(2)有餐饮相关工作经验者优先;
(3)熟悉简单的酒店餐饮礼仪;
(4)形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我;
(5)具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从领导安排;
(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
4.前厅接待2人，具体要求如下：
(1)高中(或中专)以上学历，女性优先，18-40周岁;
(2)有相关工作经验者优先;
(3)熟悉简单的酒店商务礼仪;
(4)形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我;
(5)具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从领导安排;
(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
5.客房服务员2人，具体要求如下：
(1)高中(或中专)以上学历，女性优先，年龄在18-40岁;
(2)有相关工作经验者优先;
(3)熟悉简单的酒店商务礼仪;
(4)形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我;
(5)具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从领导安排;
(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
(四)报名k8凯发官方app下载的联系方式
1.联系人：李女士
2.联系电话：18798037368
3.报名邮箱：[email protected]
(五)k8凯发官方app下载百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司
1.信息技术部工作人员3人。具体要求如下：
(1)全日制大专及以上学历，软件技术、电子、网络技术、信息管理、计算机应用与科学等相关专业，40岁以下，具有一年以上相关工作经验者优先录取;
(2)具备清晰的逻辑思维能力、较强的理解能力和表达能力，能对led电子屏进行维护、有较强的信息数据编辑能力;
(3)具备活动策划与组织实施能力，对活动进行整体协调和把控，能够将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作;
(4)具备配合公司完成相关对外资源对接、平台洽谈及相关业务维护能力;
(5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
1.联系人：杜女士
2.联系电话：18076081359
2.报名邮箱：[email protected]
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
(二)具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
(三)以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
2.发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名与资格初审
(一)报名时间。
2021年1月27日起至2021年2月3日17:30。
(二)报名方式。网上报名。
网上报名：按要求填写应聘登记表，将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱，邮件主题为：应聘公司 应聘岗位 姓名 来自k8凯发官方app下载好工作。
(三)报名应提交的资料。所有报名人员应按要求正确提交以下资料：
1.《应聘登记表》(附件);
2.有效身份证(正反面)扫描件1份;
3.最高学历证、学位证扫描件1份;
4.职称资格证书、技术等级评定证书的扫描件1份;
5.一寸免冠照片1张(电子照片)。
(四)资格初审。
报名初审合格后，由相关招聘公司人力资源部通知报考人员参加笔试，对于初审不过的不作任何通知或解释。(景区保安员、餐饮服务员、前厅接待、客房服务员岗位直接面试)。
五、笔试
笔试为闭卷考试，由百旅集团招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
笔试科目:综合知识 (100分)。
笔试时间:以人力资源部电话通知为准。
笔试地点:以人力资源部电话通知为准。
六、面试及总成绩
(一)面试
根据招聘职位数，从高分到低分依次按3:1比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。
1.面试时间：以百旅集团人力资源部电话通知为准。考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入考场参加面试。
2.面试地点：以人力资源部电话通知为准。
3.面试由招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
4.面试人员为招聘领导小组成员。
5.面试(100分)成绩按百分制计算。
6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。
3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(三)成绩查询
所有考试成绩将在百旅集团微信公众号公示。
七、体检
(一)体检人员根据总成绩从高分到低分确定体检人员，时间由人力资源部具体通知。
(二)未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。
(三)体检不合格的，可进行递补体检。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。由招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经招聘领导小组审定，不予聘用。发现下列情况之一者，取消聘用资格：
(一)组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。
(二)工作中发生严重差错的。
(三)试用期间考核不合格的。
九、公示
经笔试、面试、体检等程序合格的人员，经研究同意确定为拟聘用人员的，在百旅集团微信公众号公示，公示期为5个工作日。
十、录用审批
公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为2个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。
拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
本次公开招聘工作最终解释权归招聘领导小组所有。
十二、附件：应聘登记表.docx（）
(信息来源：http://www.gyrc.cn/information/policydetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb51e359af0200000000)
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