23年黔南备考及考试消息群：
为深入实施人才强市战略，加强事业单位人才队伍建设，结合都匀市事业单位人才建设的需要，经研究，决定“一事一议”公开引进都匀市人民医院高层次人才和急需紧缺专业人才6名，为保证引才工作顺利开展，现将有关事宜公告如下：
一、组织机构
此次人才引进工作在都匀市委人才工作领导小组的领导下，由都匀市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市人才办”)组织实施，并接受社会监督。
二、引才职位
本次共引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺人才6名(事业编制)。详见《都匀市2022年“一事一议”引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才职位一览表》(以下简称《职位表》，附件1)。
三、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上(2005年1月11日及以前出生)、45周岁以下(1977年1月11日及以后出生)。
(六)有下列情况之一者，不受理报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.现役军人，在读的普通高等教育学生;
7.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;
8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
9.自公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
10.截止公告发布之日黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
五、工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
(一)发布公告。发布引进公告。引进公告将在“都匀市人民政府网”上进行公布(网址http://www.duyun.gov.cn
/)。
(二)报名。采取线下报名方式进行。
本次人才引进报名工作由都匀市卫生健康局负责组织实施。报名统一在线下开展，线下报名按以下程序进行：
报名时间及要求：报考人员须在2023年1月12日9：00至1月13日18：00期间在都匀市卫生健康局政工人事科(都匀市文峰街道马鞍山安置房a区13栋2楼209室)，按照《公告》、《职位表》所需的资格条件认真填写提交《都匀市2022年“一事一议”引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名表》，附件2)。报考人员报名与考试时与其他时间使用的本人有效居民身份证必须一致。报名前，报考人员须仔细阅读《公告》《职位表》中所规定的招聘条件和要求，严格遵守相关防疫规定。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。《公告》《报名表》要求本人亲自填写提交相关信息，信息填写提交不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，如出现不符合《职位表》要求导致审核不通过的，由报考人员本人承担相关责任。
除按职位设置资格条件准备材料外，还应按以下要求提交能证明符合职位条件的证明、证件原件及复印件(三份)。
(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书及职位要求的其他条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色电子照片。
(2)《教育部学历证书电子注册备案表》。
(3)持“双学位”的报考人员使用“第二学位”或“辅修专业”毕业(学位)报考的，需提供学信网或学位网登记的辅修专业学籍、学历，学位等相关信息。报考职位中有资格证书及要求的职位还须提供相关资格证书。
(4)黔南州外机关、国有企事业单位在职人员提供所在单位和具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明(教师还须提供县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续。
报名时有工作单位，资格审核时已离职的需要提供离职证明。报名时没有工作单位，资格审核时有工作单位的需要提供单位同意报考证明。
(5)其他需要提供的证明材料。
所有资料均需提供原件，除在线证明等材料。
(6)诚信报考承诺书(附件3)。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
(三)资格审核
资格审核时间为2023年1月13日。
资格审核统一由都匀市卫生健康局负责组织实施，主要负责审核对报考人员提交的报名信息表及相关证书等材料是否符合《公告》、《职位表》所需的资格条件，符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由并现场告知本人。请考生务必保持电话畅通，并密切关注公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未进入下一环节等情况的，视为自动放弃，后果由本人承担。
资格审核合格的人员进入下一环节，资格审核贯穿整个招聘工作的全过程，请考生务必按照《职位表》条件进行报考，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格和聘用资格，并按有关规定进行处理。
(五)测评。测评采取现场组织方式，根据职位工作实际，组成专家(考官)组，在2023年1月14日采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。
(六)体检与考察。根据测评情况研究确定体检与考察对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)文件的有关规定执行。
(七)公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。
六、纪律要求
都匀市参加2023年“一事一议”公开引进都匀市人民医院高层次人才和急需紧缺专业人才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
七、有关事宜
都匀市参加2023年“一事一议”公开引进都匀市人民医院高层次人才和急需紧缺专业人才发布的各项信息都将在“都匀市人民政府网”(http://www.duyun.gov.cn/)上进行公布，请广大考生认真阅读公告，熟悉有关程序和要求，并保持通讯畅通。有需要咨询和解答的问题，请及时拨打有关咨询电话进行了解，请考生密切注意，如因考生未及时阅读而引起的后果由考生本人承担。同时，都匀市不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。
本公告由都匀市卫生健康局负责解释。
咨询电话：0854—8223406(都匀市卫生健康局政工人事科)
附件1： 都匀市2023年“一事一议”引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx（）
附件2：都匀市2022年“一事一议”引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才报名信息表.doc（）
附件3：诚信报考承诺书.doc（）
附件4：单位同意报考证明.doc（）
(信息来源：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230111_77900701.html)
都匀市2023年采取“一事一议”方式 引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才公告（6人，1月12-13日报名）
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