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2022年兴义杏林肛肠专科医院招聘简章(29名医护及其他岗位人员) -k8凯发官方app下载

  兴义杏林肛肠专科医院创建于1996年8月,是一家集临床、科研、预防、保健、康复为一体的民营二级肛肠专科医院,是k8凯发官方app下载省首家民营省级重点中医肛肠专科建设单位、贵阳中医一附院肛肠专科联盟单位、k8凯发官方app下载省唯一一家加入中国非公医院肛肠联盟的名医医疗机构,是国家医保(无需选择)定点医院。医院创始人陈义亭先生是k8凯发官方app下载省首批民间名中医,您可以随时咨询医院专家0859-3232705进行了解,我们将会为您的身心健康答疑解惑。

  目前,医院正在着手医疗人才培养、营销团队打造,管理标准和模式建立,力争形成一套具有自主知识产权和管理特色的标准化运行流程,为下一步在其他地区开设分院奠定基础。医院拟对标国家三级中医肛肠专科医院标准规划建设,开展医院整体搬迁改扩建项目,项目拟选址于k8凯发官方app下载兴义市桔山中心城区,占地面积约10000平方米(15亩),新建地下2层、地上15层双面框架剪力墙结构综合大楼1幢,4层附属楼1栋,包括病房、医技、行政和后勤等功能区,总建筑面积约为20000平方米(含地下室)。项目建成后将形成200张以上床位(申报),实际形成300张床位并满足国家三级中医肛肠专科医院的申报条件;项目建成后预计能够解决200人以上就业,解决残疾人就业10人以上,年营业额达到10000.00万元以上。

  医院远景目标:打造一个以肛肠特色专科为核心,集各类衍生专业服务为一体的高端医疗健康服务体系,成为k8凯发官方app下载省第一家专业化专科医疗资源输出平台、专科学术化研究平台。

  医院发展宗旨:围绕肛肠特色专科进行深入挖掘,整合各方医疗资源,完善黔西南州乃至整个k8凯发官方app下载省内的民营肛肠专科医疗体系,为更多的肛肠疾病患者提供专业化、标准化的医疗服务。

  因发展需要,医院拟长期招聘中医肛肠科执业医师、主治医师、副主任医师,护士长、护士以及医保科长、办公室主任、行政文员、督导宣传专员等人才,具体要求如下:

  1、中医肛肠科临床医师10名

  中医肛肠外科、中医外科或相关专业,具有本科及以上学历,初级及以上职称,有执业医师证或规培证。年龄25岁以上,男女不限,在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作,完成科室的教学、科研任务。热爱社会主义卫生事业,品行端正,遵纪守法,热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规。严格遵守医院制定的各项规章制度,服从工作分配,完成领导交办的工作任务。身体健康,具有良好的沟通能力和团队协作精神。无刑事处罚的、被开除公职的记录,无违法、违纪行为和其他违反党纪、法律、法规行为或受过相关处理的记录;

  2、临床护士10名,护理员5名。

  招聘基本条件:热爱社会主义卫生事业,品行端正,遵纪守法,热爱本职工作,遵守职业道德;身体健康,五官端正,身高160cm以上。全日制大学专科及以上学历,应届毕业生和往届毕业生均可应聘护士岗位,但须持有护士资格证书,且年龄不大于35周岁,女性。在科室主任、护士长领导下开展日常临床工作,完成科室的教学、培训及考核任务。热爱社会主义卫生事业,品行端正,遵纪守法,热爱本职工作,遵守职业道德,遵守医院制定的各项规章制度,服从工作分配,完成领导交办的工作任务。身体健康,具有良好的沟通能力和团队协作精神。无刑事处罚的、被开除公职的记录,无违法、违纪行为和其他违反党纪、法律、法规行为或受过相关处理的记录;

  3、医保科长1名

  医保科长工作职责:1)在分管院长的领导下,负责全院医保合疗的管理工作。2)负责各级医保、合疗政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。3)起草制定全院医保、合疗工作流程和管理规定,并组织实施。4)深入临床科室,进行医保、合疗工作查房、检查,监督临床科室为参保、参合患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。5)协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题,并做好与各级社保、合疗管理部门的联系,促进医院医保、合疗工作良好运行。6)审批临床科室提出的需转外院诊治的医保、合疗患者转院申请,并报主管院长及社保、合疗管理部门批准。7)负责医保合疗结算中心的管理及日常工作开展,定期指导、检查各项工作落实情况。8)负责与各级社保、合疗经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜,签订定点医疗机构服务协议书,协调处理双方争议。9)负责各地医保、合疗患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报,定期掌握医院垫付资金的回拨情况。10)组织并实施本部门对临床科室医保合疗工作的监管、考核及情况反馈。

  任职资格:男女不限制,25岁以上,本科及以上学历,临床医学、保险及相关专业;本科及以上学历,3年以上管理经验,熟悉临床管理流程,有医院医保工作经验者优先;具备较强的管理、组织、协调能力;熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

  4、办公室副主任1名、行政文员1名

  岗位职责:

  1)在办公室主任领导下,负责日常管理工作。起草和修改报告、文稿等;2)及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、公众号、视频号;3)负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4)负责办公室来访人员接待;5)员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;6)负责会议室日常管理,负责院长办公室环境卫生、有关物质的管理。

  任职资格:

  1)男女不限,文秘、行政管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;2)三年以上相关工作经验;3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件、图片、视频编辑软件;4)工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,服从领导安排;5)形象好,气质佳,年龄在25-35岁。

  5、督导宣传专员1名

  工作内容:负责医院网站、公众号、视频号等平台的建设、管理及维护,及时更新网站上的信息资料,做好信息发布。负责医院各项文化宣传活动的策划;完善内部各种宣传资料、包装物件等设计、编辑,负责内部宣传栏的制作,按照时间要求完成宣传资料的更新。负责医院日常宣传工作及文化建设。

  职位要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历,广告设计、传媒类专业,三年以上相关工作经验。能熟练操作办公软件、设计软件、视频编辑软件,有自媒体运作、广告文案工作经验者优先,懂驾驶。服从管理,具有团队意识,形象气质佳。

  以上职位符合要求者请将个人简历、有关证书复印件发送至邮箱[email protected],也可直接电话联系,蒋主任18296040418(微信同号),待遇面议。

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