2022年印江县兴盛农业发展投资集团招聘派遣制专业技术人才公告（12人，4月29-k8凯发官方app下载

　　根据企业战略发展需要，全面推动集团高质量可持续发展，进一步优化人才结构，拓展发展空间，提高运营效率。印江自治县兴盛农业发展投资集团面向社会公开招聘各类派遣制专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　集团公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘职位

　　本次公开招聘派遣制专业技术人才12名，招聘岗位和具体岗位要求详见附件2《印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才岗位表》。

　　三、资格条件

　　招聘对象应具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;

　　(二)遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录;

　　(三)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录;

　　(四)全日制本科及以上学历(驾驶员除外);

　　(五)年龄应在35周岁以下(驾驶员30周岁以下)。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(四)聘任后即构成回避关系的;

　　(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

　　(六)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、择优聘用的程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月9日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员将报名所需资料打包压缩后，标注为“姓名 应聘职位”发至指定邮箱，[email protected]。

　　3.报名材料：

　　(1)印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才报名表;

　　(2)本人身份证扫描件;

　　(3)学历(学位)证书原件扫描件;

　　(4)两寸正面免冠照片3张;

　　(5)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书原件扫描件;

　　(6)应聘岗位所需的其他有关材料。

　　每人限报一个岗位，多报岗位无效。应聘人员所招聘的岗位一经确认，不得更改，我公司承诺将对应聘者个人信息保密。

　　4.报名地址及咨询：印江锦盛劳务有限公司

　　（二）资格审查

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，网上初审后，在面试工作现场进行资格复审，资格复审需提供网上报名时提交的报名资料原件及复印件备查。招聘过程中，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

　　（三）面试

　　面试由印江自治县兴盛农业发展投资集团组织实施，采用结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的专业知识水平以及对应聘职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不予录用。

　　须凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察与体检

　　根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额确定考察、体检对象。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘岗位报考资格条件等方面的情况。

　　组织考察合格人员在指定医院进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行(体检费用自理)。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一职位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

　　（五）研究聘用

　　根据面试成绩、考察情况和体检结果等有关情况，由印江自治县兴盛农业发展投资集团会议研究，确定拟聘用人员。考试成绩6个月内有效，报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除聘用情况，招聘单位可从入围人员中依次递补。

　　五、聘用和管理

　　1.拟聘用人员名单在163k8凯发官方app下载人事考试信息网等相关网站上公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到且未说明情况的取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员与印江锦盛劳务有限公司签订劳务派遣合同，最低服务期限为三年。合同签订后用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

　　3.试用期3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期经考核合格者，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳务派遣合同。

　　4.聘期届满，对连续三年年度考核为优秀等次的人员，可直接与印江自治县兴盛农业发展投资集团签订正式劳务用工合同。用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。

　　六、薪酬待遇

　　1.试用期内月工资为3000元，享受工伤保险。

　　2.试用期满并考核合格，正式签订劳务合同后，按对应的所在岗位发放工资，月工资为3200-5500元。缴纳养老保险、失业保险、工伤保险三类险，个人部分由劳务公司在派遣人员每月应发工资中代扣代缴，公司部分由公司按标准代缴。

　　七、其他事项

　　1.招聘学历应是国家教育行政部门认可的学历。

　　2.本次公开招聘有关信息在相关招聘网站、公众号和aap等发布，请应聘者自行留意。

　　3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向印江锦盛劳务有限公司咨询(咨询时间为工作时间)。

　　咨询电话：13595662761(受理政策咨询)

　　4.本公告由印江锦盛劳务有限公司负责解释，招聘工作全过程受全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向印江锦盛劳务有限公司反映，以便及时研究处理。

　　5.对提供虚假材料、面试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳务派遣合同，予以清退。

　　6.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　7、未尽事宜由印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才工作领导小组研究确定。

　　附件：1、印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才报名表。（）

　　2、印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才岗位表。

印江自治县兴盛农业发展投资集团公开招聘派遣制专业技术人才岗位表
序号	职位名称	招聘人数	学历	性别	年龄	职位描述	任职要求
1	综合办公室工作人员	1	全日制本科及以上学历	不限	35周岁以下	1、接听、转接电话；接待来访人员； 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3、做好会议纪要； 4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 5、负责传真件的收发工作； 6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 7、接受其他临时工作。	1、熟悉办公软件，具备较强的语言沟通能力和工作协调能力，具有一定的写作能力，身体素质佳，能吃苦耐劳； 2、具有党员身份、机关、企事业单位行政办公室工作经验的优先。
2	投融资部	2	全日制本科及以上学历	不限	35周岁以下	1、协助融资部长拟定融资方案； 2、负责具体实施经审定的融资方案，及时汇报工作进度及存在的问题，确保到期本息按期偿还，新增贷款资金及时到位； 3、负责公司项目开发贷款的资料准备、申报，落实贷款到账，控制贷款成本； 4、了解相关金融政策，根据政策对融资工作提出合理化建议或可行性方案； 5、代表公司与银行或其他外部机构进行沟通协调，建立并维系良好的公共关系； 6、负责整理融资业务的全过程资料，按规定归档。	1、项目管理、经济学、投资学、管理学等相关专业； 2、具有相关工作经验，有良好的融资渠道资源，熟悉行业融资情况和相关法律、法规、政策的优先； 3、品行端正，有良好的职业素养、有较强的责任心，具备沟通协调能力、风险把握能力。
3	市场营销部	1	全日制本科及以上学历	不限	35周岁以下	1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。	1、市场营销相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 5、有企业营销工作经验的优先。
4	产业发展部	2	全日制本科及以上学历	男性	35周岁以下	1、协助部长制定集团产业发展规划和年度计划； 2、协助部长制定集团产业管理办法，并负责督促各项经济指标的落实； 3、负责对各产业实体的指导、服务工作，协调内外各种关系，监督实体生产、经营和财务管理活动； 4、负责产业项目的立项、审批、上报、资金衔接工作，并负责新项目实施过程中的管理工作； 5、负责本部门文件、资料的立卷归档工作。	1、农业产业相关专业； 2、工作责任心强、身体素质佳，能吃苦耐劳； 3、有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力，擅于沟通； 4、具有农技相关资质的优先。
5	资产运营部	1	全日制本科及以上学历	不限	35周岁以下	1、建立健全资产全生命周期管理体系,涵盖资产采购、建设、运营、退出等各环节内容,推动集团资产安全、高效运营； 2、建立资产运营评价体系,量化资产运营状态,完善低效闲置资产标准,推动低效闲置资产盘活； 4、制定提升资产安全及效率的举措并落地执行； 5、制定资产运营、管理标准； 6、组织开展集团资产的清查、盘点及处置等管理工作。	1、资产管理相关专业； 2、爱岗敬业、诚实守信,具备良好的职业道德； 3、具有相关工作经验者优先。
6	项目工程部	2	全日制本科及以上学历	男性	35周岁以下	1、本岗位负责全程跟踪及监督各项目的执行过程； 2、制定项目相关的时间表、项目进度表，以及协助主管给项目内的各资源安排每周的工作内容； 3、负责与项目各责任人进行沟通，严格控制各环节时间节点，及时发现项目进度及风险问题； 4、监控项目的实施情况，进行跨部门和上下级沟通协调，并参与组织相关的项目管理会议； 5、配合部门经理建立有效的项目管理流程； 6、对项目交付验收情况进行跟踪考核管理，对完成项目进行总结、评价、成本分析、信息反馈等工作； 7、定期提交项目统计与分析报告，反馈项目的进度情况及项目过程中的问题点，形成书面的评估与总结，并于年底出具项目成果总结与评定报告。	1、土木工程、项目管理等相关专业； 2、做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的综合管理、沟通和协调能； 3、有很强的工作责任心，能够及时发现项目过程中存在的问题，提出改进建议和推动建议的实施； 4、有相关资质证书和工作经验的优先。
7	财务部	2	全日制本科及以上学历	不限	35周岁以下	1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、 报送及时； 3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 5、完成领导交办的其他相关工作。	1、会计、财务相关专业，两年以上财务工作经验； 2、具有初级会计证书，熟练应用 office办公软件，财务软件等；  3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通； 5、性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。
8	驾驶员	1	高中及以上	男性	30周岁以下	1、根据工作需要随时准备出车；　 2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全； 3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续； 4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理； 5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出； 6、完成领导交办的其它工作。	1、具有c1及以上驾驶证； 2、具有5年以上驾驶经验； 3、能吃苦耐劳，服务意识强，退伍军人优先。

　　印江自治县兴盛农业发展投资集团

　　2022年4月29日

　　2022年印江县兴盛农业发展投资集团招聘派遣制专业技术人才公告（12人，4月29-5月9日报名）

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